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Nous saurons transmettre
à vos Managers et Responsables Ressources Humaines, notre
savoir-faire en matière de fidélisation et de motivation
des Hommes, basé sur une approche stratégique
et des outils pragmatiques entièrement adaptés au
contexte de votre entreprise.
- Intégration de vos nouveaux embauchés
pendant la première année : il n’est
plus à démontrer que la période de "fragilité"
des nouveaux embauchés ne se limite pas à la période
d’essai, et qu’il est important de passer le cap critique
des 12 premiers mois pour les fidéliser.
- Gestion de la mobilité interne de vos salariés
à échelle nationale et internationale :
complément indispensable de votre processus de recrutement.
Notre large expertise dans ce domaine vous aidera à encourager
la mobilité de vos salariés, en vous assurant du
bon choix du candidat et du respect des règles légales
de transfert.
- Efficacité des Entretiens Annuels de Performance,
et Précision de la définition des Objectifs individuels
: incluant si nécessaire une approche 360°.
Priorité sera donnée aux techniques d’entretiens
annuels de performance et à un apport méthodologique
permettant une définition claire, précise et mesurable
des objectifs individuels.
- Professionnalisation du management : Coaching
individuel ; Formation au management des hommes, à la délégation
; Accompagnement des managers et de leurs équipes lors
de fusion/acquisition.
- Journées de sensibilisation aux relations interculturelles
destinées à vos managers et cadres travaillant au contact de clients
étrangers
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